Мы принимаем сотрудника как индивидуальность с уникальным сочетанием профессиональных и личных качеств. Мы концентрируемся на создании условий для реализации способностей сотрудника и воплощении их в нужный Заказчику результат. В ответ мы ожидаем от сотрудника творческого и ответственного отношения к работе.
Заказчики
Мы работаем как с белорусскими Заказчиками, так и с Заказчиками в Европе.
Профессиональная карьера
Компания предоставляет своим сотрудникам уникальные возможность для саморазвития (большая библиотека технической и управленческой литературы, выделенное оплачиваемое время на обучение, исследовательские задачи, доплата за знание немецкого языка).
Профессионалы с опытом работы найдут команду, в которой они смогут применить имеющийся опыт и получить новый, а также возможность заработка адекватную их способностям.
Молодые специалисты получат реальные задачи и смогут вырасти в настоящих профессионалов.
Мы доверяем сотрудникам и предоставляем им большую техническую самостоятельность, у нас работают действительно Программисты, а не кодеры.
У наших сотрудников есть выбор между 2 линейками карьеры – техническая карьера и управленческая карьера. Т.е. талантливый программист может расти как программист, а не должен непременно пытаться стать менеджером для того, чтобы расти. В то же время разработчик со способностями руководителя может получить работу руководителя группы разработки и расти в этом направлении.
Профессионалы с опытом работы найдут команду, в которой они смогут применить имеющийся опыт и получить новый, а также возможность заработка адекватную их способностям.
Молодые специалисты получат реальные задачи и смогут вырасти в настоящих профессионалов.
Мы доверяем сотрудникам и предоставляем им большую техническую самостоятельность, у нас работают действительно Программисты, а не кодеры.
У наших сотрудников есть выбор между 2 линейками карьеры – техническая карьера и управленческая карьера. Т.е. талантливый программист может расти как программист, а не должен непременно пытаться стать менеджером для того, чтобы расти. В то же время разработчик со способностями руководителя может получить работу руководителя группы разработки и расти в этом направлении.
Оплата труда
Оплата труда основывается на результате, а не на внешних факторах. Талантливый и трудолюбивый разработчик может получить не только моральное признание своих способностей, но и оплату, соответствующую результатам применения этих способностей в деле.
Рост профессионализма приводит к соответствующему росту оплаты труда.
Мы предлагаем разработчикам с опытом следующие уровни оплаты:
700 – 1 000$
1 000 – 1 300$
1 300 – 1 800$
Примечание: суммы указаны для сотрудников, работающих полный рабочий день.
Рост профессионализма приводит к соответствующему росту оплаты труда.
Мы предлагаем разработчикам с опытом следующие уровни оплаты:
700 – 1 000$
1 000 – 1 300$
1 300 – 1 800$
Примечание: суммы указаны для сотрудников, работающих полный рабочий день.
