ПРОГРАММИСТ НА SharePoint

• обучение и опыт программирования на быстро развивающейся, востребованной платформе (SharePoint применяется в 17 млн. организаций на 100 млн. рабочих мест).
• достойная зарплата 3.400.000 – 4.500.000 руб. в месяц
• стабильное наличие работы и разнообразие проектов для Заказчиков по всему миру

Содержание работы

• коллективное владение кодом,
• высокие требования к качеству кода (недостаточно, чтобы функционал просто работал, он должен быть хорошо написан),
• сильный акцент на повторное использование,
• наличие стандартов и правил, которые определяют как низкоуровневые, так и высокоуровневые аспекты написания кода.

Возможности роста

• По мере роста профессионализма и опыта работы в конкретном проекте будет происходить рост производительности. Система оплаты труда такова, что это приведет к немедленному пропорциональному росту заработной платы.
• При достижении качественно более высокого профессионального уровня аттестация на следующий уровень.

Условия труда

• Оплата: сдельно-премиальная, премия за выполнение работы в срок и производительность. Ориентироваться следует на 3.400.000 – 4.500.000 руб. в месяц.
• Рабочее место в комфортабельном кондиционируе- мом офисе в Минске, современная техника.
• Оплачиваемый отпуск 29 дней, оплачиваемые больничные. 
• Компетентные и доброжелательные коллеги.
• Испытательный срок 2 месяца.

Кого мы ищем

• На эту вакансию мы ищем профессиональных программистов. Тех, кто уже не делает наивных ошибок, способен решать задачи высокой сложности, пишет надежный и понятный код, выполняет работу в срок, эффективно взаимодействует с коллегами.
• Мы ценим системное мышление, способность быстро перебрать большое кол-во вариантов решения задачи и выбрать лучший.
• Опыт программирования на C# обязателен.
• Опыт разработки на основе SharePoint приветствуется.
• Владение техническим английским языком обязательно. Владение немецким языком приветствуется.

Дальнейшие шаги

• Вышлите резюме на адрес job@gersis-software.com. Также Вы можете заполнить нашу анкету (бланк анкеты: скачать). Мы изучим Ваше резюме (анкету) и вышлем Вам тестовые задания.
• Вы выполните тестовые задания.
• Мы изучим решенные задания, и если мы поймем, что есть высокая вероятность, что Вы подходите на данную вакансию, мы пригласим Вас на собеседование. В противном случае мы ответим Вам с оценкой каждого из выполненных тестовых заданий.