Содержание работы
Характер разрабатываемых приложений: в первую очередь бизнес-приложения, а также научные и инженерные приложения.
Основные применяемые технологии: ASP.NET (С#), LINQ, Entity Framework. Также в большинстве проектов есть свои специфичные фреймворки и библиотеки.
Сложность: мы разрабатываем системы высокой сложности и функциональной насыщенности. Это дает возможность профессионального роста даже для опытных программистов.
Организация работы:
Работа состоит из отдельных заданий, каждое из которых предполагает разработку какого-то достаточно самостоятельного функционального модуля размером ориентировочно на 8-40 часов. Необходимо осуществить декомпозицию на классы и методы, реализовать методы, увязать новый код с существующим.
Работа идет в рамках определенной архитектуры и стандартов, которые задают общее направление. Выработка решения конкретной задачи целиком в сфере Вашей ответственности.
В зависимости от Вашего опыта и потребностей проектов в задании может быть серверный код, GUI, бизнес логика, их сочетание или что-то еще.
Специализация на программировании - прикладным анализом и тестированием занимаются другие сотрудники.
Важные особенности работы:
Основные применяемые технологии: ASP.NET (С#), LINQ, Entity Framework. Также в большинстве проектов есть свои специфичные фреймворки и библиотеки.
Сложность: мы разрабатываем системы высокой сложности и функциональной насыщенности. Это дает возможность профессионального роста даже для опытных программистов.
Организация работы:
Работа состоит из отдельных заданий, каждое из которых предполагает разработку какого-то достаточно самостоятельного функционального модуля размером ориентировочно на 8-40 часов. Необходимо осуществить декомпозицию на классы и методы, реализовать методы, увязать новый код с существующим.
Работа идет в рамках определенной архитектуры и стандартов, которые задают общее направление. Выработка решения конкретной задачи целиком в сфере Вашей ответственности.
В зависимости от Вашего опыта и потребностей проектов в задании может быть серверный код, GUI, бизнес логика, их сочетание или что-то еще.
Специализация на программировании - прикладным анализом и тестированием занимаются другие сотрудники.
Важные особенности работы:
- коллективное владение кодом,
- высокие требования к качеству кода (недостаточно, чтобы функционал просто работал, он должен быть хорошо написан),
- сильный акцент на повторное использование,
- наличие стандартов и правил, которые определяют как низкоуровневые, так и высокоуровневые аспекты написания кода.
Возможности роста
- По мере роста профессионализма и опыта работы в конкретном проекте будет происходить рост производительности. Система оплаты труда такова, что это приведет к немедленному пропорциональному росту заработной платы.
- При достижении качественно более высокого профессионального уровня переход на должность Старшего программиста.
Условия труда
- Полный рабочий день, гибкий график.
- Рабочее место в комфортабельном кондиционируемом офисе в Минске, современная техника.
- Оплачиваемый отпуск 29 дней, оплачиваемые больничные.
- Компетентные и доброжелательные коллеги.
- Оплата: сдельно-премиальная, премия за выполнение работы в срок. Ориентироваться следует на 3.400.000 – 4.500.000 руб. в месяц.
- Испытательный срок 2 месяца.
Кого мы ищем
- На эту вакансию мы ищем профессиональных программистов. Тех, кто уже не делает наивных ошибок, способен решать задачи высокой сложности, пишет надежный и понятный код, выполняет работу в срок, эффективно взаимодействует с коллегами.
- Мы ценим системное мышление, способность быстро перебрать большое кол-во вариантов решения задачи и выбрать лучший.
- Следующий опыт программирования обязателен: ASP.NET (С#), LINQ или Entity Framework.
- Опыт разработки на основе SharePoint приветствуется
- Владение техническим английским языком обязательно. Владение немецким языком приветствуется.
Дальнейшие шаги
- Заполните анкету (бланк анкеты: скачать).
- Вышлите анкету на адрес job@gersis-software.com.
- Мы изучим Вашу анкету и вышлем Вам тестовые задания.
- Вы выполните тестовые задания.
- Мы изучим решенные задания, и если мы поймем, что есть высокая вероятность, что Вы подходите на данную вакансию, мы пригласим Вас на собеседование. В противном случае мы ответим Вам с оценкой каждого из выполненных тестовых заданий.
